|
|
Boken er en invitasjon til leserne om å reflektere omkring ledelse. Den gir ikke endelige svar på hva "kunsten å lede" er, men den stiller spørsmål som kan være vel så viktige som svarene. Dialog - den balanserte og likeverdige samtalen - står sentralt i boken, og den har også med en dialog mellom en erfaren leder, en fersk leder og forfatteren.
Kommunikasjon er også et nøkkelbegrep. Først og fremst som et grunnlag for å utvikle relasjoner mellom mennesker. Ledere som lykkes evner svært ofte å skape gode relasjoner, og relasjonsledelse og nødvendigheten av å videreutvikle den gjennom ledertrening og forskning blir understreket.
Forfatteren vil også ha oss til å bruke og å dyrke kreativiteten hos oss selv og våre medmennesker. Slik kan mulighetene for gode løsninger være store om vi lar spørsmålene bli mange og alternative løsninger flerfoldige.
|
|
