Reflektoriet vart bygt på tunet i 2010. Det er eit undervisningsrom med plass til 12 deltakarar.
Denne gruppestorleiken er ideell for temaa mine.
Bygget er konstruert for å oppleva kontakt mellom deltakarane og utvikla relasjonar mellom dei.
Difor har lagbygging vore eit sentralt tema for dei mange gruppene som har vitja huset.
For det meste er det dagsseminar for organisasjonar og avdelingar frå heile landet som har kome til Reflektoriet.
Vi (Grethe og Jan) har servert frukost , lunsj og kaffimat til deltakarane. Undervisninga har alltid vore knytt til tema frå bøkene mine.
Svært mange autorisasjonskurs i Relasjonsledelse (3 dagar) er gjennomførte i Reflektoriet.
Men også dei andre modulane i Relasjonsakademiet har vore arrangerte i dette lokalet:
• Relasjonskompetanse (5 dagar)
• Prestasjonshjelp(5 dagar)
• Relasjonspedagogikk (4 dagar)
• Verktøymodul (4 dagar)
• Relasjonell atferd i arbeidslivet (4 dagar)
• Tilpassa ledelse (5 dagar) og
• Relasjonell lagkvalitet (5 dagar)
Alle deltakarane har fått vitnemål frå modulen dei har gjennomført.
I 2023 hadde vi utdanning i modul 1 over 3 dagar for born og barneborn i Reflektoriet. 6 av dei fullførde og fekk vitnemål frå far/bestefar.
Undervisning – lærebok – og vitnemål.
Foredraget gir et godt innblikk i hvordan lag kan smeltes sammen til en organisme som kan løse målrettede oppgaver på en effektiv og god måte.
Hvor mange relasjoner er det egentlig i et lag og hvordan virker de sammen? Du lærer om sentrale temaer som relasjonelle helsetilstand, lagets signaturstyrker, lagets emosjonell kvalitet og ikke minst lagets relasjonelle kapital.
Undervisning – lærebok – og vitnemål.
Gode resultater og effektive løsninger oppstår gjennom samarbeid. De som mestrer relasjoner er ofte de som oppnår de beste resultatene. Evnen til å samhandle kan læres og forbedres, og er særlig viktig for å oppnå suksess i en bedrift.