Begrunnelsen for denne modulen er at den er den eneste av lagteoriene som beskriver hvordan et lag kan utvikle og utnytte synergier av relasjonell lagkvalitet. Dette har sammenheng med nyere forskning om psykologisk trygghet og indre lagforhold som bidrar til resultater. Den sjette kraftkilden går videre enn de fem kjente lagkvalitetene rett kompetanse, rette systemer, rette mål, rett ledelse og rett mental trening.
Konseptet er derfor en mulighet til å bygge på det vi vet om lagkvalitet med et nytt element: Effekten av samhørighet og organisme. Hvordan kan slike prosesser føre til større garantier for høyere hastighet på utvikling av relasjonell lagkvalitet og større gevinster av samhørighetskjensler.
Modul 8 bygges opp som tre grunnleggende elementer:
1. Innføring
2. Relasjonelle prosesser
3. Emosjonelle prosesser
Gjennomføringen vil ta tre-fem dager og inneholder både teori og praksis. Det er en sammentrekningsprosess mellom mennesker som skal utgjøre en organisme. Den relasjonelle kapitalen i gruppa utvides og styrkes gjennom tettere og mer fortrolige forhold mellom individene i gruppa. Vi utvikler oss i retning av «the family feeling» og vennskap. Prosessene er både av intellektuell og av emosjonell karakter.
Gjennom øvelser mellom alle i gruppa og i dyader,trioer og kvartetter vil åpenhet, tilgjengelighet og fortrolighet endre den relasjonelle virkeligheten til bedre samhold og gjensidig forståelse. Vi vil øke den relasjonelle kvaliteten ved å fjerne sperrer mellom lagmedlemmene. Gjennom en ny språkbruk for relasjonell forståelse øker vi tilhørigheten, tilknytningen , samholdet og den relasjonelle resiliensen(robustheten).
Denne styrkingen av lagfølelser medfører synergier som laget kan dra fordeler av i sin daglige arbeidssituasjon.